Santa Fe ofreció una suba salarial de hasta el 15,5 % para el segundo semestre con mínimos garantizados
El Gobierno de Santa Fe presentó la propuesta salarial para los trabajadores de la administración central. Incluye incrementos mensuales con sumas mínimas garantizadas de hasta 180.000 pesos, impacto en el aguinaldo y el pago de diferencias para quienes quedaron por debajo de la inflación durante el primer semestre.
Martes 21 de julio de 2026
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La Provincia de Santa Fe presentó este martes la propuesta salarial correspondiente a la segunda etapa de la paritaria 2026 para los trabajadores de la administración central. La oferta contempla incrementos escalonados entre julio y diciembre, con sumas mínimas garantizadas que alcanzarán los 180.000 pesos hacia fin de año y que tendrán incidencia sobre el aguinaldo.
La propuesta fue presentada en la Casa de Gobierno durante una reunión encabezada por los ministros de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia; de Economía, Pablo Olivares; y de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Roald Báscolo, junto a representantes de los gremios UPCN y ATE.
El ministro de Economía, Pablo Olivares, explicó que los trabajadores ubicados en la base de la escala salarial recibirán un incremento acumulado del 15,5 % durante el segundo semestre, lo que permitirá alcanzar un 36 % de aumento anual, considerando los incrementos otorgados durante la primera mitad del año. La propuesta contempla el siguiente cronograma: Julio: 2 % con un mínimo garantizado de 80.000 pesos. Agosto: 1,8 %. Septiembre: 1,7 %, con un mínimo garantizado conjunto de 100.000 pesos. Octubre: 1,6 %. Noviembre: 1,5 %, con un mínimo garantizado conjunto de 130.000 pesos. Diciembre: 1,5 %, con un mínimo garantizado de 180.000 pesos. Todos los incrementos tendrán incidencia sobre el sueldo anual complementario.
Durante el encuentro, Olivares también anunció que el Gobierno provincial revisará la situación de aquellos trabajadores cuyos aumentos del primer semestre hayan quedado por debajo de la inflación. En ese sentido, señaló que la decisión del gobernador Maximiliano Pullaro es garantizar que ningún empleado público haya recibido una suba inferior al 17,1 % durante la primera mitad del año. Las diferencias serán liquidadas mediante una planilla complementaria correspondiente al mes de junio.
El esquema de aumentos para el segundo semestre
Incrementos previstos
La Provincia compensará a quienes perdieron frente a la inflación
