Empleadas domésticas: cuánto cobrarán en noviembre de 2026

La actualización salarial para el personal de casas particulares contempla una suba del 1,6% y la incorporación al sueldo básico del último tramo de una suma no remunerativa. Los nuevos valores varían según la categoría y la modalidad de contratación, con o sin retiro.

Empleada doméstica realizando tareas de limpieza en una vivienda, en una nota sobre los nuevos salarios de noviembre de 2026.

Miércoles 21 de octubre de 2026

>>> Lectura rápida: lo que debés saber

El personal de casas particulares tendrá nuevos valores salariales desde noviembre de 2026, en el marco del cronograma de actualización acordado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. La modificación alcanza a las trabajadoras de todo el país y establece remuneraciones mínimas según las tareas que realizan y la modalidad de contratación.

El esquema contempla un incremento del 1,6% para noviembre. Sin embargo, la variación de los ingresos también está relacionada con la incorporación al salario básico del porcentaje restante de una suma no remunerativa que se había abonado por única vez en agosto.

Para el personal de tareas generales, que incluye limpieza, lavado, planchado, mantenimiento del hogar y preparación de comidas, los valores mínimos serán de $4.174,62 por hora y $512.142,96 por mes para quienes trabajan con retiro. En la modalidad sin retiro, los importes ascenderán a $4.451,49 por hora y $562.837,52 mensuales.

La escala salarial por categoría

Los montos establecidos para noviembre varían de acuerdo con las responsabilidades y las funciones desempeñadas.

Supervisores

Quienes coordinan y controlan las tareas de dos o más trabajadores cobrarán un mínimo de $4.928,28 por hora con retiro y $5.344,33 sin retiro. Las remuneraciones mensuales serán de $614.791,27 y $678.036,40, respectivamente.

Personal para tareas específicas

Esta categoría comprende actividades que requieren determinadas habilidades, además de quienes son contratados exclusivamente como cocineros. Los valores mínimos serán de $4.700,21 por hora con retiro y $5.098,84 sin retiro.

Por mes, los importes correspondientes serán de $575.394,53 para la modalidad con retiro y $633.782,08 para la modalidad sin retiro.

Caseros

Para quienes tienen a su cargo el cuidado general y la preservación de una vivienda en la que residen por su relación laboral, la escala contempla la modalidad sin retiro. El mínimo será de $4.451,49 por hora y $562.837,52 mensuales.

Asistencia y cuidado de personas

Las trabajadoras que realizan tareas no terapéuticas de asistencia y cuidado de niños, adultos mayores o personas enfermas o con discapacidad cobrarán $4.451,49 por hora con retiro y $4.923,50 sin retiro.

Los valores mensuales serán de $562.837,52 para quienes trabajan con retiro y $620.420,85 para quienes lo hacen sin retiro.

Los importes corresponden a pisos salariales obligatorios. Empleadores y trabajadoras pueden acordar remuneraciones superiores, siempre que se respeten los mínimos establecidos para cada categoría.

Por qué aumenta el salario en noviembre

El cronograma de actualización salarial para 2026 estableció incrementos mensuales calculados sobre los valores de referencia de julio. Las subas previstas fueron del 1,9% en agosto, del 1,8% en septiembre, del 1,7% en octubre y del 1,6% en noviembre. Para diciembre está previsto un nuevo aumento del 1,6%.

A estos incrementos se suma la incorporación progresiva al salario básico de una suma no remunerativa que se pagó por única vez en agosto. El monto original dependía de las horas trabajadas por semana: $20.000 para quienes cumplían 16 horas o más, $11.500 para quienes trabajaban entre 12 y menos de 16 horas, y $8.000 para quienes realizaban menos de 12 horas semanales.

El acuerdo estableció que esa suma se integrara al salario básico en tres etapas: un 25% en septiembre, un 50% en octubre y el 25% restante en noviembre. Con esta última incorporación, el monto queda completamente integrado a la remuneración básica.

Qué adicionales corresponden al personal de casas particulares

Además del salario mínimo de cada categoría, el régimen contempla adicionales que deben considerarse al calcular la remuneración.

El adicional por antigüedad equivale al 1% por cada año trabajado y se calcula sobre el salario mensual. Se abona todos los meses y el cómputo rige desde el 1 de septiembre de 2020, sin efecto retroactivo por los períodos anteriores.

También corresponde un adicional del 31% por zona desfavorable sobre los salarios mínimos de cada categoría para quienes trabajan en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, además del partido bonaerense de Patagones.

Cómo se calcula el pago según las horas trabajadas

La modalidad de liquidación depende de la cantidad de horas semanales que la trabajadora cumple para un mismo empleador.

Quienes trabajan 24 horas semanales o más cobran una remuneración mensual proporcional al tiempo trabajado. Cuando la jornada es inferior a las 24 horas semanales, el pago se calcula por hora.

El cronograma salarial tendrá un último ajuste en diciembre. Hasta entonces, los empleadores deberán contemplar los valores actualizados de cada categoría y los adicionales que correspondan según las condiciones laborales.

Lectura rápida: lo que debes saber

En noviembre, el aumento previsto para el personal de casas particulares es del 1,6%.
En tareas generales, el mínimo será de $4.174,62 por hora con retiro y $4.451,49 sin retiro.
La última parte de la suma no remunerativa de agosto se incorpora al salario básico.
Se mantienen adicionales por antigüedad y por zona desfavorable, cuando corresponda.
El cronograma contempla otro incremento del 1,6% en diciembre.