Provincia detalló cómo impactó el aumento docente y defendió la paritaria
El ministro de Educación de Santa Fe, José Goity, presentó los recibos de sueldo y explicó el alcance de los incrementos aplicados. Afirmó que los salarios docentes se ubican entre los más altos del país y sostuvo que se cumplió lo acordado en paritarias.
Martes 17 de marzo de 2026
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El Gobierno provincial expuso este lunes el impacto de la actualización salarial en el sector docente, mediante una conferencia encabezada por el ministro de Educación, José Goity, quien aseguró que la recomposición aplicada responde a lo acordado en la paritaria y que los docentes ya pueden verificarlo en sus recibos de sueldo.
Durante la presentación, realizada en marzo tras la liquidación de haberes, el funcionario remarcó que la medida busca brindar “información precisa y transparente”, en un contexto donde —según señaló— existieron cuestionamientos sobre la veracidad de los aumentos anunciados.
En ese sentido, indicó que con los recibos disponibles, los trabajadores de la educación pueden constatar los montos efectivamente percibidos y el detalle de cada concepto liquidado.
Acompañado por funcionarias del área educativa, el ministro detalló que las actualizaciones corresponden a los acuerdos paritarios vigentes e incluyen liquidaciones complementarias retroactivas para regularizar distintos ítems salariales. Como ejemplo, se expuso el caso de un maestro de grado con 25 horas semanales, que había percibido $1.018.344 en febrero sin aumentos. Tras la aplicación de las planillas complementarias, recibió aproximadamente $450.978 adicionales netos. Además, Goity afirmó que ningún docente en la provincia percibirá menos de $1.320.000, y que quienes mantengan asistencia completa podrán alcanzar los $1.430.000 con el adicional correspondiente.
Por su parte, la secretaria General del Ministerio de Educación, María Martín, explicó que los montos abonados incluyen retroactivos correspondientes a distintos períodos. Entre ellos, se contemplaron diferencias salariales de diciembre, ajustes vinculados al aguinaldo, y actualizaciones correspondientes a enero y febrero, con montos mínimos garantizados definidos en la negociación paritaria. También se incorporó un Fondo de Capacitación mensual destinado a promover la formación docente continua, con impacto en los haberes. En el caso de cargos jerárquicos, como directivos y supervisores, se añadió un concepto adicional vinculado a la responsabilidad del rol.
Cómo impactaron los aumentos en los sueldos
El detalle de las liquidaciones complementarias
